近来，脉脉发布《交际求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞悉》。

　　《洞悉》显现，2026年1-2月，招聘商场全体回暖，新经济职业岗位量增加12.77%。

　　2026年1-2月，AI岗位数量同比增加约12倍，远高于新经济职业全体增幅。

　　AI岗位在悉数新经济岗位中的占比也从2025年同期的2.29%跃升至26.23%。

　　在供需关系上，AI人才显着求过于供。AI岗位的人才供需比为0.97，而新经济职业全体供需比为1.79，AI范畴人才竞赛压力显着低于其他岗位。

　　在薪酬水平方面，AI岗位也极具竞赛力，新发岗位均匀月薪到达60738元，较新经济职业中等水准高出26%。

　　在薪资方面，AI科学家/负责人以均匀月薪137153元闻名高薪榜，算法研究员、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位薪资也遍及在7万元左右。

　　从人才紧缺度看，高性能核算工程师最为紧俏，人才供需比仅为0.15，约7个岗位抢夺1个人才。

　　值得注意的是，企业对职工的AI才能要求正在从“加分项”转变为“硬指标”。

　　陈述指出，34.39%的新发岗位描绘中清晰提及对AI或大模型相关技术的要求，较去年同期的22.35%大幅提高。

　　调研中，近多半被调研者表明地点公司已提出AI才能有关要求，超三成已配套查核或训练机制。